Positive Resonanz auf freiwilligen Nachhaltigkeitsbericht

Warum ein Nachhaltigkeitsbericht? Für Geschäftsführer Hans-Dieter Weigardt der wichtigste Grund: „Wir sind ein kirchliches Krankenhaus. Für uns zählen ethische Werte. Diese betreffen unsere Patientinnen, Patienten, Mitarbeitenden und weitere Bezugsgruppen. Außerdem hat für uns die Wahrung der Schöpfung – folglich auch der Klimaschutz – einen hohen Stellenwert.“ Energieverbräuche und -sparpotenziale systematisch zu erfassen und auf Basis belastbarer Daten zu verbessern sei ökologisch und angesichts steigender Energiepreise auch ökonomisch sinnvoll.

Grundlage für den Bericht war eine Wesentlichkeitsanalyse mit dem webbasierten Tool WE-LITE. Es half, die wichtigsten Handlungsfelder in Sachen Nachhaltigkeit zu identifizieren. Dafür wurden relevante Bezugsgruppen einbezogen sowie die Auswirkungen des Unternehmens auf Umwelt und Gesellschaft und auch äußere Einflüsse auf das Unternehmen untersucht.

„Nach dem Zurückrudern der EU haben wir die Wesentlichkeitsanalyse freiwillig abgeschlossen und sind danach – ebenfalls freiwillig – mit WE-LITE in die Berichterstattung gemäß VSME-Standard eingestiegen“, berichtet Weigardt. „In den Abteilungen gab es bereits etliche Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit. Wir brauchten gleichzeitig noch eine ganzheitliche Struktur“, erinnert sich Katrin Mayer, Leiterin des Nachhaltigkeitsteams. Mit deren Konkretisierung wurde die Menge an Daten zur Herausforderung. Doch ein Projektstopp stand nie zur Debatte. Hilfreich war dabei, dass die Geschäftsführung das Projekt vollumfänglich unterstützte.

Viele Zusatznutzen

Im Rückblick zeigt sich: Der Bericht hat viele Entwicklungen angestoßen. Er brachte einen Reputationsgewinn, sagt Weigardt: „Medien und verschiedene Interessierte in der Region fragten bei uns nach. Auch die Bevölkerung nimmt unser Engagement für Nachhaltigkeit positiv wahr.“ Zudem zahlt sich das Projekt bei Mitarbeitergewinnung und -bindung aus, denn für Bewerberinnen, Bewerber und Beschäftigte spielt nachhaltiges Handeln des Arbeitgebers eine zunehmend große Rolle.

Auch in der Zusammenarbeit mit Banken bringt der Bericht Vorteile. „Wir müssen nicht mehr verschiedene Fragebögen zu unseren ESG-Risiken ausfüllen. Oft reicht unser Nachhaltigkeitsbericht als Antwort aus“, sagt Mayer. Markus Ptok, stellvertretender Bereichsdirektor Institutionelle Kunden Diakonie & Sozialwirtschaft bei der KD-Bank, bestätigt das: „Der durch WE-LITE unterstützte VSME-Standard beantwortet beispielsweise rund 90 Prozent aller Fragen des VR-ESG-Risiko-­Scores, den wir in unserem Hause nutzen.“

Der zweite Bericht für 2025 wird zeitnah fertig sein, mit Texten, Fotos und Grafiken fast durchgehend klinikintern erstellt und anschließend veröffentlicht. Die Herausforderungen der ersten Runde werden in der zweiten Auflage als wertvolle Erfahrungen einfließen. Für Ptok steht fest: „Die Evangelischen Kliniken Essen-Mitte haben einen sehr informativen Bericht vorgelegt und zählen in ihrem Sektor zu den Vorreitern in der freiwilligen Berichterstattung.“